本文在祖国土地上的撰写植根于综合培训单位的研究和变化领域，并着重于提供国家战略需求的主要企业领域……今年7月，这是第一个超过2,100多家特殊学生硕士研究所毕业并进入了广泛的阶段。这是我国家第一次为硕士和工程医生进行大规模的综合培训，已经实现了有组织的，有组织的和大规模的综合学校培训，标志着人才培训系统的结构性变化。 7月15日，在北京航空大学和宇航员大学的大学路校园内，教育部举行了一场新闻发布会，介绍了我国剩余的无限境的工业和教育整合改革。据报道，第一组毕业生中有71％留在该领域的公司中，以提供就业并准确为国家服务服务方法。北京新闻的一名记者从会议上获悉，在今年下半年，将正式发布培训其余工程师的认证标准，以确保国家优秀工程师研究所的高起点和高质量建设。该公司从行业前线提供了5,100多个研究项目。从2022年开始，CPC中央委员会，教育部和其他九个部门的组织部启动了一项特殊的试点计划，以培训大师和工程医生的培训改革。教育党的团队将加快对剩余工程师的培训，作为一项主要的政治活动，与拥有 - 部门的人紧密合作，在整个链条中努力并在整个系统中促进它们，并继续加深其剩余工程师的工业和教育的改革。在7月一年，随着改革飞行员的第一批学生彼此结束，改革是如何实现的？教育部学位管理兼研究生教育部副主任霍·汤利根（Hao Tongligang）表示，良好工程师的培训改革是为实施第20届中国共产党国民大会的“教育，科学，科学和技术和才华”的一般要求执行，该国国民大会实施了伟大的发动机派对派对派对派对的工程，并培养了良好的工程，并培养了该国的培养。其余工程师的培训改革是促进中国跨越发展的机制的重要变化。 Hao Tongligang提出，这项改革已重建了人才培训系统，扩大了大学和企业的热情，并改变了单校工程学的教育模式，以便企业可以将其结合起来，使用工业部门资源s，允许学生在“真实环境”中解决真正的问题；其次，培训其余工程师的过程实现了人才培训过程。企业已经根据自己的研发需求建立了银行研发，并共同指导了教育的学生，并指导他们的工作。 “塔尔的论文是在文学中发现的，但是现在它们在劳动的前线中被发现。练习时，想想学生将去哪里去。” Hao Tonglgang提出，如果杰出的工程师想获得新的能力，他应该从耕种因素中改变。在当然的建设方面，改革侧重于18个主要领域，并构成了一个由专家和第一类专家领导的团队，以开发201个基本课程，以“高级，切割，跨切割和挑战”，并由美国国家优秀工程师免费提供5,100多个研究所的Fron Fron研究项目，并与他们共享。伟大工程师工业学院的T。学生在上学之前，甚至工作之前选择主题，并提高学生根据公司行的“实际需求”解决“实际问题”的能力。 “在Beangang University的第一批杰出的工程师培训计划中，有83名硕士毕业生。有93％的学生仍在联合培训业务中，其中大多数是领先的企业。”北京卓越大学航空和震撼力，震撼力，震撼力，astonautics and Artonautics的国家卓越工程学院执行副校长Cao Qinghua表示，培训培训的培训训练机制与大师和医生的先前一般培训机制不同。在强调系统化方面三年，我们应该具有强烈的一般情况；投影仪A团队合作的实施，学生还应该有强大的团队合作Capabilities。做一个项目非常困难，您应该拥有难以克服的精神，并大胆地攀登。 “ Cao Qinghua说。今天，张·夏亚基亚克（Zhang Chuyakyak）是2025年毕业于宾宾大学国家良好工程师研究所的毕业生。发挥工程技巧。当他逐渐熟悉Lianpei业务的工作环境和内容时，他继续探索自己的职业指导，并在PREC的指导下Eding Aerospace Line，我们逐渐减少了自己与工作之间的差距，我们的工作终于选择留在Liancai公司继续工作。除了维修培训系统和培训过程外，Hao Tongligang还介绍了我国家对剩余劳动力和教育工程师的综合培训的改革，已重建了工程硕士学位和博士学位学位的审查标准。其中，在法律层面上，“中华人民共和国的学位法”将在今年1月正式实施，实际结果和论文将被评为申请硕士学位的主要内容。在机构层面上，申请硕士学位和博士学位的学位的基本要求得到了实际结果，从而破坏了“仅纸质”分析和澄清的障碍n特定形式和处理标准，用于申请实际结果学位。在实施层面上，大学需要根据其实际情况制定相应的实施政策，更新概念，改善评论并促进新评估标准的实施。这些任务提供了法律依据，机构担保和实用指南，以申请硕士和博士学位的学位，并取得实际结果。在今年毕业的2,100多名特殊学生学位学生的第一批组中，有67个申请了学位，并取得了实际的结果。张·拜朱恩（Zhang Baichuan）是2022年中国石油大学（北京）工程学硕士学位，也是根据实践结果申请学位的学生之一。 “学校定制了申请实际结果学位的工作规则，工作流程和评估标准。审查成功和辩护结果，公司专家也有一半以上。他们不仅评估了结果的变化和标准，而且还强调了应用，保护和经济保护。有了这一点，国防，学位考试和其他方法，我也成功获得了学位。 ”张·拜胡斯（Zhang Baichuan）说，这一程度的背后是顽固的护理。在研究课程之后，他进入了中国石油工程技术研究所，以执行专业技能。导师是杨小龙（Yang Xiaohua），Punong，Punong是Sinopec petroleum工程技术研究所油田化学领域的Punong专家，以及与Doctor a doctor secipation Bersepan and deciph and Severy dearse＆decare by dearse＆deciph and dearse＆dearse＆deciph and decy＆d d resecrue decrie resich res res。记得杨小大与她进行了深入的交谈，并首次击中了她的灵魂。Huan具有高度挑战性：对抗滤剂损失剂具有抵抗力的友好高温环境的发展，该环境需要五个级别的高温耐药性为180°，对饱和盐的耐药性，降低钻井液粘度，成本降低，降低成本降低15％，并响应国家海洋释放。在pang的科学训练中的真正训练使张·拜朱恩（Zhang Baichuan）经历了比想象的更严厉的实际战斗。为了综合完美的树脂，他和他的团队经历了一个“合成评估 - 费用-RE合成”周期，超过半年。 “我记得那些夜晚在三十次连续的情况下没有正常的实验数据，老师总是花时间按照他的繁忙日程来到实验室，并帮助我们通过页面研究了实验数据页。他教给我的不仅是技术，而且是一种基本态度。”张·拜朱恩（Zhang Baichuan）记得真正的洗礼在飞行员讲习班。在200克FLA期间在100升反应堆中，SK，诸如粘度损失和原材料溶解等问题相互跟随。在言语Verblong的40天内，他的团队成员和工人一起吃饭，完成了5发100升飞行员生产实验，以及3公里级的飞行员生产。当飞行员产品的第三盆最终达到了标准时，欢呼声在车间里流泪时，他也尖叫着。关于科学研究的两年研究，四本沉重的书，超过100,000个单词...张·拜楚恩（张拜彻）记录了每个实验参数的火花，这是通过挫败感和碰撞学到的经验教训。他在江苏北部的页岩油和天然气现场经历了现场测试。 “当钻头与高温形成和基本的实时跟踪数据相比，钻头比进食之前更好时，Jing上尉给了我们Athumb，'年轻人，您所做的事情真的很有用。”一种自然的自豪感和前线工作人员的微笑仍然钦佩他，甚至超出了第一个小时发表论文的乐趣。张·巴库安（Zhang Baichuan）介绍，现在已经实现了反高温过滤过滤过滤器，并通过了身份，并将通过该站点进行验证。具有实际结果的学位比论文更高，但最好评估申请人的实际创新创新，更好地满足行业人才的需求，并根据培训专业教育的研究生教育，以培训其余的ENGI培训。NEER将被发布并启动大学认证工作。 “今年的第一批硕士学位毕业是改革的“很小的成功”，明年的第一批医生学位毕业即将毕业，这是对改革的'重大考验。我们的下一步是为了促进机制，以促进机制的指南，以促进机制，归一化和在-in中的培训，以培训良好的工程师。一年中的半年，根据标准的要求，美国国家优秀工程师研究所将被试行启动优秀工程师国家研究所的认证工作，改善硕士和博士学位工程的工业教育融合培训机制，并领导更多的部门，以独立建立技术研究所，并建立了新的Multi-l-L系统系统。Evel在增加教育方面的联系，开放和共享培训。北京，上海和广东港高品质的大湾地区，并促进人才训练以更好地服务于地区的大赛。北京航空与宇航员大学副校长Zhao Weisheng介绍了培训剩余工程师的认证标准的制定。他说，在过去的三年中，在CPC中央委员会组织部，教育部，工业和信息技术部的指导下，委员会的国家拥有资产以及其他部长和委员会，每个培训单位都全面促进了其余媒体的各种改革。目前，国家伟大工程师学院的“模型室”品牌的国家影响已经形成。通过继续加深改革，以实现建立大型Remai团队的目的宁工程师，我们还必须统治对具有较高标准的剩余工程师的高质量发展。 “全球工程培训是通过古老的，积累的丰富经验和普通法律开发的，还为我们提供了制定标准的参考和灵感。华盛顿协议意识到法国的CTI模型之间的培训与专业之间的准确联系，同一同一的CTI模型也可以在培训和专业培训中进行培训和培训，并在培训中进行了培训和整合。标准涵盖了将生产和教育整合到剩余工程师中的整个过程，“大学定位和组织”遵守培养人们的道德和培养的基本任务在整个人才培训过程中，对确定性的机制和长期合作的长期合作的高度思考。工程和学术替代方案。工程师将作为一个通用单位进行，该单位通过评估来促进建筑和加强，并实施“建立强大教育国家（2024-2035）的框架”的战略扩展，以有效地提高对良好工程独立培训的质量。将从小规模的飞行员探索转变为在各个领域的人才培训培训一体化，创新的P型培训，开发机密培训系统以及在人才培训与行业发展之间建立准确的联系。 “ Hao Tongligang说。北京新闻记者刘Yang编辑Miao Chenxia校对Zhao Lin